Chancengerechtigkeit und Diversität an der Universität Bonn
Chancengerechtigkeit und Diversität sind zentrale Prinzipien, die fest in der Organisation der Universität Bonn verankert sind. Unsere Stärke beruht auf unserer Vielfalt: Studierende, Forschende, Lehrende und Beschäftigte bereichern das universitäre Leben, die exzellente Forschung und den Wissenstransfer durch ihre unterschiedlichen Hintergründe und Perspektiven.
Die Diversitätsstrategie der Universität Bonn ist da und wird unsere Arbeit in den nächsten fünf Jahren anleiten. Vielen Dank an alle unsere Partner*innen, die sich an der Erstellung der Strategie beteiligt haben, sowie die engagierten Studierenden, Lehrenden und Beschäftigte, die uns mit ihrem Feedback, Anregungen und Perspektiven unterstützt haben.
Unsere Aufgaben
Wissenschaftliche Spitzenleistung und ein diskriminierungssensibles Umfeld sind untrennbar miteinander verbunden. Wir haben für unsere Arbeit Antidiskriminierung, Bildungsgerechtigkeit, Familiengerechtigkeit, Geschlechtergerechtigkeit sowie Inklusion und Teilhabe als Schwerpunktthemen definiert, wobei wir eine intersektionale Perspektive einnehmen. Wir streben an, (strukturelle) Ungleichbehandlung und Ausschlussmechanismen systematisch aufzudecken und abzubauen und so die Rahmenbedingungen für alle Universitätsmitglieder zu verbessern.
Themenschwerpunkte
Antidiskriminierung
Antidiskriminierung ein unverzichtbarer Baustein der Diversitätsarbeit. Unser Ziel ist es, durch Maßnahmen des Diskriminierungsschutzes die Arbeits- und Lebensbedingungen an der Hochschule gleichberechtigt und sicher zu gestalten.
Bildungsgerechtigkeit
Im Mittelpunkt unserer Arbeit zur Bildungsgerechtigkeit stehen Maßnahmen für einen verbesserten Zugang zur Universität - während des Studiums oder der Promotion bis hin zum Berufseinstieg.
Familiengerechtigkeit und Vereinbarkeit
So vielfältig wie die Familien selbst, so unterschiedlich sehen auch familiäre Verpflichtungen aus. Unsere Angebote sind so zugeschnitten, dass sie flexibel und damit bestmöglich unterstützen.
Geschlechtergerechtigkeit
Geschlechtergerechtigkeit bedeutet für uns eine gerechte Teilhabe alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten unabhängig von sexueller oder romantischer Orientierung am universitären Leben.
Inklusion und Teilhabe
Das universitäre Leben kann Hürden mit sich bringen, besonders für Menschen mit einer Behinderung und/oder chronischen Erkrankung. Durch den Abbau von physischen, digitalen, sprachlichen und anderen Barrieren wollen wir eine einfachere Teilhabe aller ermöglichen.
Förderprogramme der Stabsstelle
Pathways to Research
Pathways to Research ist ein Programm zur Unterstützung junger Menschen und Nachwuchswissenschaftler*innen mit Flucht- oder Zuwanderungsgeschichte.
STEP
Das universitätsweite Programm Stärkung des Equal Opportunity-Prozesses (STEP) ist darauf ausgerichtet, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Professorinnen auf allen Karrierestufen gezielt zu fördern.
Gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt
Das Prorektorat Chancengerechtigkeit und Diversität hat in Kooperation mit der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten und der Stabsstelle Personalentwicklung ein Video entwickelt, dass zum Thema sexualisierte Diskriminierung und Gewalt aufklären soll. Mit diesem Aufklärungsvideo möchte die Universität Bonn darauf aufmerksam machen, dass sexualisierte Übergriffe auch im Uni-Kontext stattfinden können und zeigen, wie Betroffene Hilfe finden können. Falls Sie oder eine Ihnen nahestehende Person von sexualisierter Diskriminierung oder Gewalt betroffen ist, können Sie hier entsprechende Handlungsempfehlungen finden.
Gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt | Uni Bonn
Bild © Universität Bonn / YouTube
Ideen und Anregungen
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Ideen oder Anregungen für unsere Arbeit haben. Unser Kontaktformular bietet auch die Möglichkeit, Ihre Nachricht anonym zu senden.
Kontakt
Dr. Annabelle Krause-Pilatus (sie/ihr)
Dechenstraße 3-11
53115 Bonn
Ruth Ellen Bischoff (sie/ihr)
Dechenstraße 3-11
53115 Bonn
Hinweis zur Barrierefreiheit
Falls Sie uns im Büro besuchen möchten, beachten Sie bitte, dass nicht alle Räume der Stabsstelle Chancengerechtigkeit und Diversität barrierefrei zugänglich sind. Sollte sich dadurch für Sie eine Benachteiligung ergeben, möchten wir Sie bitten, uns vorab darüber zu informieren, damit wir in geeignete Räumlichkeiten ausweichen können.
