Aktuelles zu Diversität an der Universität Bonn
Hier finden Sie aktuelle Projekte, Workshops und Veranstaltungen, die sich mit den unterschiedlichen Dimensionen von Diversität im universitären Alltag befassen.
Diversity Days 2025
Anlässlich des deutschen Diversity Tages veranstalten das Prorektorat und die Stabsstelle für Chancengerechtigkeit und Diversität dieses Jahr wieder die Diversity Days unter dem Motto „Familienzeit: Vielfalt & Vereinbarkeit“.
Erfolgreicher Re-Audit "Vielfalt Gestalten"
Nach dem Re-Audit im November 2024 ist die Universität Bonn nun wieder für drei Jahre mit dem "Vielfalt Gestalten" Zertifikat ausgestattet worden. Die Peers loben besonders die Frauenförderung und den gestiegenen Professorinnenanteil auf über 30 Prozent. Das Zertifikat würdigt Universitäten mit erfolgreichen Konzepten und Maßnahmen im Bereich Diversity.
Neues Sportprogramm "GemeinsamAktiv"
Das Buddy-Programm "GemeinsamAktiv" wurde als inklusives Sportangebot vom Hochschulsport in Kooperation mit der Stabsstelle Chancengerechtigkeit und Diversität ins Leben gerufen, um Hürden und Hemmschwellen zur Nutzung von Sportangeboten zu verringern. Das Programm steht allen Studierenden der Universität Bonn offen, wobei es sich insbesondere an Studierende mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung richtet. Buddys werden entsprechend geschult und haben außerdem die Möglichkeit, im Rahmen des Programms eine Trainer-Lizenz zu erwerben. Das Buddy-Programm beruht auf dem Konzept des Lernens im Tandem und hat zum Ziel, eine unterstützende Sportumgebung zu schaffen, in der alle die positiven Auswirkungen von körperlicher Aktivität und sozialer Interaktion erleben können.
Zertifikat „Gender Studies“ für Studierende
Ab dem Wintersemester 2024/25 können Studierende aller Fakultäten und Studiengänge der Universität Bonn das Zertifikat „Gender Studies“ absolvieren und somit einen fachwissenschaftlichen und persönlichen Studienschwerpunkt setzen. Ziel ist die Vermittlung individueller Genderkompetenz für Forschung, Lehre und andere berufliche, politische und private Kontexte.
Das Zertifikat umfasst Grundlagen- und fachspezifische Vertiefungsmodule sowie einen Praxisanteil im Umfang von insgesamt 16 ECTS. Je nach Studienplanung kann es innerhalb von zwei (oder mehr) Semestern absolviert werden. Trägerin des Zertifikats ist die Arbeitsstelle Theologische Genderforschung der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn.
Rheinland-Netzwerk Chancengerechtigkeit
Chancengerechtigkeit zu fördern und damit ein offenes und wertschätzendes Arbeits- und Studienumfelds zu gestalten, ist das Ziel unserer Arbeit. Um dieses Selbstverständnis zu bekräftigen, ist die Universität Bonn Mitglied des Rheinland-Netzwerkes Chancengerechtigkeit und schließt sich den gemeinsamen Leitlinien an.
Ihre Kernelemente sind:
- die Erhöhung von Diversität in der Führung von Wissenschaft und Verwaltung,
- die Verantwortung für die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf in allen Lebensformen und Lebenslagen,
- die Sicherung chancengerechter Talentförderung und Ermöglichung von Karrieren,
- der Abbau von Diskriminierungen sowie
- die Stärkung von Gender-, Queer- und Diversity-Studies in Lehre und Forschung.
Im Verbund sind wir stärker. Daher ist die Universität Bonn seit September 2023 zusammen mit der Universität zu Köln, der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule Aachen, der Technischen Hochschule Köln, dem Forschungszentrum Jülich GmbH, dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. und der FH Aachen Mitglied des Rheinland-Netzwerkes Chancengerechtigkeit. An den Leitlinien und den gemeinsamen Anstrengungen der Netzwerkpartner*innen orientieren wir unsere Arbeit.
Förderinitiative: „Vielfalt an deutschen Hochschulen“
Die Universität Bonn hat sich erfolgreich um Projektmittel im Rahmen der Initiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“ beworben. Die Initiative wird von der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) umgesetzt und aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) finanziert. Sie hat u.a. zum Ziel, deutsche Hochschulen bei der Sichtbarmachung von Diversität und der Förderung eigener Diversitätsstrategien zu unterstützen und die Teilhabe aller Hochschulangehörigen an dem Prozess zu fördern. Insgesamt 33 Hochschulen erhalten Fördermittel für Diversitätsprojekte im Rahmen der Initiative.
Stimmen aus dem Netzwerk
Für einen offenen Umgang mit Vielfalt und Individualität engagieren sich viele Mitglieder und Studierende an der Universität Bonn. Sie bringen sich mit ihren Themen und Perspektiven ein und damit die Universität auf ihrem diversitätsorientierten Weg voran. Eine Auswahl an zentralen Ansprechpartner*innen stellt sich hier vor. Sie sind Anlaufstelle für diejenigen, die Unterstützung, Beratung oder einfach nur ein offenes Ohr brauchen.
Wer sich ebenfalls in der AG Diversity engagieren will, kann hier weitere Informationen dazu finden.
Leitfaden für geschlechtergerechte Sprache
Geschlechtergerechte Sprache ist ein zunehmend wichtiges Thema, sowohl gesamtgesellschaftlich als auch spezifisch an Universitäten. Gerade im wissenschaftlichen Kontext ist ein präziser Ausdruck wichtig, weshalb die Wahl einer möglichst korrekten und inklusiven Sprache vorrangig ist. Die Stabsstelle Chancengerechtigkeit und Diversität erarbeitet zurzeit zusammen mit der AG Diversity einen Leitfaden für geschlechtergerechte Sprache. Dieser soll als Arbeitshilfe für alle Angehörigen der Universität Bonn gelten. Bis zur Veröffentlichung dieses Leitfadens empfehlen wir den Leitfaden für geschlechtergerechte Sprache der Landwirtschaftlichen Fakultät, der hier einzusehen ist.
Solidarität mit der Ukraine
Die Universitäts- und Landesbibliothek Bonn (ULB) stellt anlässlich des russischen Kriegs in der Ukraine themenbezogene Literatur aus ihrem Bestand vor und verweist auf ausgewählte Webseiten vertrauenswürdiger Institutionen, die als Informationsquellen dienen oder private Hilfestellung ermöglichen.
Kontakt
Anna Hollstegge (sie/ihr)
Dechenstraße 3-11
53115 Bonn
Ruth Ellen Bischoff (sie/ihr)
Dechenstraße 3-11
53115 Bonn